co-ship ist Connector!

Unsere Aufgabe ist es, eine werthaltige Verbindung zwischen zwei Parteien herzustellen – und das mit großer Treffsicherheit, Geschwindigkeit und Nachhaltigkeit. Unsere Berater hören genau zu, verstehen nicht nur die Anforderungen der Vakanz, sondern auch das suchende Unternehmen in der Tiefe und gewinnen aus dieser Position des inhaltlichen und persönlichen Involvements das berechtigte Vertrauen des Kandidaten.

co-ship ist Partner!

Wir sehen uns als Partner unseres Auftraggebers, als Verbündeten im Wettbewerb um die besten Fach- und Führungskräfte. Um diese Rolle wahrnehmen zu können, müssen wir seine Wettbewerbssituation, die Branchenumgebung, seine Ziele und seine spezifischen Heraus­forder­ungen genau verstehen. Voraussetzung für eine solche Partnerschaft sind deshalb Offenheit und Vertrauen auf beiden Seiten. In einem solchen offenen Vertrauensverhältnis finden wir gemeinsam mit unserem Auftraggeber den schnellsten, zielführenden und effizienten Weg zur nachhaltigen Besetzung einer Vakanz.

Um diesen Hebel im Kampf um die besten Fach- und Führungskräfte für sich zu nutzen, arbeiten unsere Kunden überwiegend bereits seit Jahren langfristig mit co-ship zusammen und bauen auf die grundlegenden Prinzipien unserer Arbeit.

Was macht einen Personalberater wirklich wertvoll für Ihr Unternehmen? Sein Zugang zu Datenbanken? Seine Methodenkompetenz? Die Nutzung innovativer Technologien? Seine Kenntnisse moderner Personalprozesse? Sind das alles nicht eher Selbstverständlichkeiten im professionellen Beratungsgeschäft?

Die erfolgreichsten Headhunter sind NICHT diejenigen mit der längsten Beratungserfahrung. Die erfolgreichsten Headhunter kennen die Perspektive ihrer Mandanten aus eigener Erfahrung. Sie saßen lange Jahre als Entscheider auf der „anderen Seite des Tisches“ und haben mit den Leistungen und Ergebnissen von Personalberatungen „leben müssen“. Sie wissen genau, was ihnen in dieser Rolle geholfen hat und was nicht. Sie haben selbst erfahren, wie kritisch die treffsichere und schnelle Besetzung einer Vakanz für ihr Geschäft ist und welch gravierende Folgen eine Nicht- oder Fehlbesetzung haben kann. Und sie wissen genau, dass Beratungsbedarfe in Unternehmen und die darauf abgestimmten Leistungsangebote immer wieder Änderungen unterworfen sind und dass diese Änderungen Schnelligkeit und Beweglichkeit verlangen.

Genau dieser persönliche Hintergrund, genau dieser Erfahrungshorizont bestimmt die Leitidee unserer Beratungsleistung und die Handlungsmaximen unserer Berater. Wir beraten aus der Perspektive von Praktikern – aus der Perspektive Ihres Unternehmens!

Was wir tun

Unser Angebot

Executive Search

co-ship sucht die richtigen Führungspersönlichkeiten und Entscheider für Ihr Unternehmen und besetzt vakante Führungspositionen mit Top-Kandidaten. Methodik und Vorgehensweise passen wir dabei an das adressierte Marktpotenzial und Ihre spezifische Unternehmenssituation an…

mehr…

Suche nach Spezialisten

Der Arbeitsmarkt für Fachkräfte und Spezialisten hat sich schon vor Jahren in einen Kandidatenmarkt verwandelt. Die Herausforderung, eine Vakanz mit einer guten Fachkraft zu besetzen, wird immer größer. Dieser Trend hält nicht nur an, sondern verstärkt sich sogar noch…

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Unternehmensnachfolge

Mittelständische Unternehmen sind zugleich Fundament und Treiber der deutschen Wirtschaft. Überwiegend in Familieneigentum stehend nehmen diese Unternehmen eine volkswirtschaftliche Schlüsselrolle ein. Etwa 95% aller Unternehmen in Deutschland werden als Familienunternehmen geführt…

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HR Outsourcing

Es gibt viele Gründe, warum Unternehmen sich dafür entscheiden, Teile ihrer HR-Prozesse auszulagern. Der steigende Aufwand im Recruitment führt zwangsläufig zu einem steigenden Ressourcenbedarf im HR-Bereich. Nur durch eine neue Aufgabenverteilung und die Einstellung zusätzlicher Mitarbeiter…

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Was wir tun

Unser Angebot

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co-ship sucht die richtigen Führungspersönlichkeiten und Entscheider für Ihr Unternehmen und besetzt vakante Führungspositionen mit Top-Kandidaten. Methodik und Vorgehensweise passen wir dabei an das adressierte Marktpotenzial und Ihre spezifische Unternehmenssituation an…

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Suche nach Spezialisten

Der Arbeitsmarkt für Fachkräfte und Spezialisten hat sich schon vor Jahren in einen Kandidatenmarkt verwandelt. Die Herausforderung, eine Vakanz mit einer guten Fachkraft zu besetzen, wird immer größer. Dieser Trend hält nicht nur an, sondern verstärkt sich sogar noch…

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Unternehmens-nachfolge

Mittelständische Unternehmen sind zugleich Fundament und Treiber der deutschen Wirtschaft. Überwiegend in Familieneigentum stehend nehmen diese Unternehmen eine volkswirtschaftliche Schlüsselrolle ein. Etwa 95% aller Unternehmen in Deutschland werden als Familienunternehmen geführt…

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HR Outsourcing

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Warum co-ship?

Unser Erfolg und damit auch der Grund für unsere Mandanten, mit co-ship zusammenarbeiten, liegt nicht darin, WAS wir tun, sondern WIE wir es tun!

Mit Praxis Erfahrung und Netzwerk

Lassen Sie uns sprechen! Wir machen das für Sie!

0521 9117790

mail@co-ship.de

Wir freuen uns auf Ihren Kontakt.
Ihr co-ship Team.